Porque como te decía al principio:

Las personas confiamos y creemos en personas que son coherentes con ellas mismas, que se han encontrado en situaciones similares a la tuya , que tienen experiencia en las áreas a las que se dedica y que, gracias a eso, pueden entender cuál es tu necesidad para ponerse a tu disposición y así contribuir a encontrar la solución adecuada para tu problema.

Porque he podido comprobar en primera persona todo a lo que me dedico y sabré perfectamente de lo que me hablas.

Mi lema es Today Make It Happen y empezamos AHORA. ¿Para qué seguir alargando el malestar? Esto sólo va en tu contra. Mi misión es ayudarte a salir de esa espiral.

Conmigo en un proceso de coaching, encontrarás auto-conocimiento para poder trabajar intensamente en la consecución de tus metas en el menor tiempo posible. Sé que el tiempo es valioso, por eso me gusta ser práctica y eficaz.

Despejarás dudas sobre decisiones como:

Generar cambio en algún aspecto de tu vida.

Porque he cambiado de país en cuatro ocasiones y eso conlleva gran cantidad de nuevas situaciones, donde yo misma he tenido que adaptarme y mirar desde diferentes perspectivas en infinidad de ocasiones.

Te puedo asegurar que han habido baches personales de diferente naturaleza, donde el estado anímico y la claridad no estaban de mi lado y he sentido que no era fácil.

Llegar a la conciliación y educar en familia.

Porque soy madre de tres hijos y sí, hubo momentos muy intensos y confusos. Donde la culpa me invadía eligiese lo que eligiese. He tenido que pasar por ello y aunque costó, encontré el equilibrio entre mi ambición profesional y mi vida personal.

Y porque los cambios familiares que he vivido mudándome a diferentes países, ha hecho que mis hijos hayan estado inmersos en diferentes modelos de educación. Esto nos ha hecho, como familia descubrir otros enfoques sobre la educación de los niños.

Hemos incorporado nuevas rutinas que no conocíamos, y que como adultos nos ha ayudado a entender la conducta inadecuada de los niños, afrontarla de otro modo que promueva actitudes positivas hacia ellos y hacia nosotros para conseguir la ansiada armonía familiar.

Darle un nuevo enfoque profesional reforzando el líder que llevas dentro.

Porque yo he estado en puestos de responsabilidad y la responsabilidad hay que saber llevarla. Me he cuestionado muchas veces si estaba a la altura, si contaba con las competencias propias del puesto, si era el momento de asumir diferentes retos con diferentes circunstancias.

Incluso posteriormente, evolucioné por otro camino donde seguí mi trayectoria por otra senda, con su nueva ruptura de mi zona de confort.

Para materializar este cambio, entonces también pedí la asistencia del coach, ya que pasaba por esos momentos inciertos de infinidad de cuestiones sin resolver hasta que logré tomar la decisión.

Saber potenciar a tus equipos.

Porque he llevado la gestión de equipos en diferentes organizaciones, donde he logrado potenciarlos para ser más productivos, limar asperezas y he conseguido acompañarlos hacia el lugar de destino deseado. Consiguiendo que trabajen de manera más comprometida y convencidos de un mismo propósito común, generando así mayores beneficios medibles.